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Ihre Aufgaben

Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Projekte im Bereich der mechanischen Bearbeitung
Begleitung von Neuprojekten und Produkteinführungen bis zur erfolgreichen Überführung in die Serienfertigung
Analyse bestehender Produktionsprozesse hinsichtlich Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit
Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Fertigungsprozessen sowie Aufbau und Pflege standardisierter Dokumentationsstrukturen
Weiterentwicklung der Digitalisierung von Kennzahlen-, Auswertungs- und Verwaltungsprozessen
Begleitung von Investitionsprojekten von der Planung über die Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Abnahme
Mitwirkung bei der Optimierung administrativer Prozesse in den Bereichen Wartung und Instandhaltung
Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Qualität, Instandhaltung und Arbeitsvorbereitung zur kontinuierlichen Prozessverbesserung

Ihr Profil

Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Zerspanungsmechanik mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und sicherer Umgang mit komplexen Datenanalysen
Erste Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen
Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
Hohe Affinität für Prozessoptimierung und Standardisierung
Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft

Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsangebote
Vergütung nach Haustarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zusätzliche Sozialleistungen, z. B. geförderte betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents und attraktive Rabatte für Beschäftigte
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen Weiterbildung
JobRad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
Betriebliches Vorschlagswesen mit möglichen Bonuszahlungen für Verbesserungsideen
30 Tage Urlaub pro Jahr
Möglichkeit zum Laden von E-Fahrzeugen am Standort