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Einleitung

Du hast technisches Geschick? Du bist handwerklich begabt? Du arbeitest gerne mit deinen Händen? Als Maschinen- und Anlageführer sind genau diese Fähigkeiten gefragt.
Wenn ja, ist der Inhalt dieses Ausbildungsberufes das Richtige für Dich!

Als Maschinen- und Anlagenführer/in richtest Du Produktionsanlagen ein und bedienst diese. Umrüsten und Herstellung von klein- und groß Serien gehört zu deinem Verantwortungsbereich. Du überwachst und optimierst Fertigungsprozesse und übernimmst kleinere Reparatur- und Wartungsaufgaben.

Deine Aufgaben

  • Du lernst was über verschiedene Metallarten sowie ihre Eigenschaften und Verwendungsmöglichkeiten
  • Metalle mit Handwerkszeugen bearbeiten wird für dich zum Beruf, der aus Rohmaterial Qualität schafft
  • Du erfährst, wie man feilt, bohrt, fräst und dreht
  • Du wirst lernen, wie Modelle vorgerichtet werden
  • Umgang mit CNC-Maschinen wird dir beigebracht
  • Wie Bauteile und Werkstücke hergestellt und Produktionsmaschinen funktionieren wirst du kennenlernen
  • Du lernst, die Ursachen von Qualitätsmängeln zu finden und zu beseitigen
  • Dir wird zudem beigebracht, wie die verschiedenen Werkstoffe unterschieden und zugeordnet werden

Dein Profil

  • Für die Ausbildung benötigst Du einen guten Realschul- oder Hauptschulabschluss (Berufsreife)
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Du solltest technisches Verständnis mitbringen
  • Teamfähigkeit stellt kein Problem für Dich dar
  • Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit, Motivation, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung

Deine Ausbildungsdauer wird 2 Jahre betragen.

Deine Zukunftschancen stehen als Maschinen- und Anlagenführer gut. Und Du hast eine Menge Möglichkeiten, Dich fort- und weiterzubilden. Du kannst Dich dann zum Beispiel im Werkzeugbau, an der Formlinie oder im Qualitätsmanagement uvm. spezialisieren. Oder die Weiterbildung zum Industriemechaniker absolvieren.

Darauf kannst du dich freuen

  • Übernahmechance bei nahezu 100%
  • TOP Ausbildungsvergütung
  • Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Übernahme der Kosten für die Fahrt zur Berufsschule und die Anschaffung von Schulbüchern
  • Prämierung für sehr gute Leistungen
  • Eigene Ausbildungswerkstatt für die mechanische Grundausbildung
  • Regelmäßige Teambuilding Maßnahmen
  • Bedarfsorientierte Ausbildung mit dem Ziel der Übernahme
  • Schulbücher und Arbeitsmaterial frei
  • Motivierte Ausbildungsbeauftragte in allen Abteilungen
  • Großes Azubi-Team von ca. 25 Auszubildenden