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Ihre Aufgaben

  • Betreuung der Mitarbeitenden, von der Einstellung bis zum Austritt
  • Betreuung des Recruiting-Prozesses und Bewerbermanagements
  • Führung der Personalakten
  • Mitarbeit in verschiedenen HR relevanten Projekten
  • Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung und der Pflege der Zeitwirtschaft im Vertretungsfall
  • Fortführung des Digitalisierungsprozesses im HR-Bereich

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit weiterführender Fachausbildung im HR-Bereich
  • Zwingende mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem produzierenden Gewerbe
  • Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft und Payroll
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen
  • Selbständige und vorausschauende Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Diskretion, Integrität und Zuverlässigkeit 

Darauf dürfen Sie sich freuen

  • einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
  • Umfängliche Einarbeitung und laufende Weiterbildung
  • Bezahlung nach Tarifvertrag plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Ergänzende Sozialleistungen wie z.B. eine geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterevents und -rabatte
  • Kostenloses Laden von Elektroautos für Mitarbeiter
  • Jobbike-Leasing
  • Perspektiven zur persönlichen Entwicklung